Corte di Cassazione, sez. IV pen., 17 dicembre 2014, n. 2544 (dep. 21 gennaio 2016). Presidente: ROMIS; Relatore: GIANNITI.

In caso di omicidio colposo del dipendente in un contesto di mancata adozione dei modelli organizzativi prescritti dal D.lgs. 231/2001, deve essere condannata a pagare la società oltre che i dirigenti della medesima, nel caso in cui la mancata adozione della disciplina antinfortunistica rappresenta l’esito di una scelta indirizzata a risparmiare sui costi d’impresa. (Redazione) (Riproduzione riservata).